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lengyuexin
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头衔:网友
发言数:1
第480条留言 |
标题:
就业协议
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老师你好; 前段时间我和一家公司签了就业协议,不是正式的合同,毕业以后签正式劳动合同,就业协议里边有一条就是如果签了这个就业协议,在他们公司实习,如果实习完后不跟公司签劳动合同,就要赔偿他们1000块违约金,当时没有考虑清楚,就签了. 老师我想问一下,如果不和他们签劳动合同,是否必须赔偿对方1000块.就业协议一式俩份,都在公司手里,他这样做是不是不对的.我应该怎样的方式逃离公司的魔掌????? |
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回复人:
lining
回复日期:
2008-6-15 21:26:34
修改
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无论是就业协议书还是劳动合同,发生法律效力后,任何一方不得擅自毁约。如用人单位无故要求解约,毕业生有权要求对方严格履行就业协议,否则,用人单位应对毕业生承担违约责任,支付违约金,毕业生有权利要求用人单位进行补偿。当然,权利义务是一致的,如果毕业生无故违约或者解除劳动合同,也应当赔偿由此对用人单位造成的损失。 请参看毕业生就业指导手册 http://job.qust.edu.cn/show_article.asp?id=1135 |
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2008-6-13 9:27:28
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